Türkiye’nin yanı sıra Amerika’dan Ürdün’e, dünyanın çeşitli ülkelerindeki, 25 şirketiyle faaliyetlerini sürdüren Şahinler Holding’in başarısının sırrını, Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Şahin’le konuştuk. Şahin, en önemli değerin çalışanları olduğunun altını çizerek, sorularımızı cevapladı:

Şahinler Holding’in en önemli gücü nedir?
İnsana yapılan yatırımı teknolojiye yapılanla eşdeğer, hatta belli açılardan baktığımda ise daha da önemli görüyorum. Teknoloji harikası bir yığın makineyle doldurulmuş o devasa fabrikalar, hünerli insanların elinde olmadıktan sonra, birer beton ve çelik yığınından farksızdır diye düşünüyorum. Bu nedenle benim en büyük zenginliğim iş arkadaşlarımdır; kurum kültürümüzü benimsemiş, o çelik ve beton yığınlarını hünerle işletip başarıdan başarıya koşmuş 10 bin çalışanımdır. “En büyük zenginliğimiz insan” derken, bu zenginliğe zenginlik katacak olan şeyin de “sürekli eğitim” olduğunun altını çizmek gerekir. Bunu büyük çapta da uyguluyor ve başarıyoruz.

Eğitim konusunu biraz açar mısınız?
Örneğin, Almanya’da gençlere meslek eğitimi veriyoruz; 2 – 3 yıl okulla birlikte bizde eğitim görüyorlar. Çoğunu, daha sonra işe alıyoruz. Aachen Bölgesi’nin başarılı gençlerinin çoğunluğu, Şahinler Holding’de çalışmayı tercih ediyor. Tekstil alanında, Aachen Bölgesi’nde mesleki eğitim alan en başarılı gençler de Şahinler’den çıkıyor.

Bence, çeşitli kolları olan eğitim ağacının ana gövdesi; işyerinde verdiğimiz ve aldığımız eğitimdir. Belki de ömürleri boyunca meşgul olacakları, zamanlarının neredeyse tümünü harcayacakları kendi konu ve uğraşılarında insanları mutlaka eğitmemiz, mutlaka yetiştirmemiz gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle, bütün şirketlerimizin, kendi elemanları için, gençler için birer okula dönüşmesine gayret ediyoruz.

Şahinler’in başarıyı korumasının sırrı nedir?
Şahinler Holding personelini, bizden para alıp evine giden insanlar olarak görmüyoruz. Çünkü, onlara verdiklerimizin bize yansıyacağını biliyoruz. Şahinler, tahsili ne olursa olsun kendisinde çalışan insanları yetiştiriyor. Onlara, kendisini başarıya ulaştıracak, ve ulaşılmış olanı koruyacak felsefeyi, yani kurum kültürünü aşılıyoruz. Şahinler Holding, kuruluşundan itibaren kademe kademe, insanları harekete geçirecek ilkeleri yerleştirdi. Şahinler felsefesinin odak noktasını insan ve insan ilişkileri oluşturur. Bizi başarıya götüren kurum kültürümüzün dürüstlük, güleryüzlülük, verimlilik gibi ilkeleri hep insan ve onun ilişkileri üzerine geliştirilmiş kavramlardır ve en önemli değerlerimizdendir.