Utrecht’te Türk İşverenleri iş piyasasındaki ayrımcılığı tartıştı

Utrecht Türk İşverenleri Derneği (TOV-Utrecht) düzenlediği bir konferansla iş piyasasındaki yabancı gençlere yapılan ayrımcılığı tartıştı. Konferansa, Belediye Başkanı Jan van Zanen, Wethouder Victor Everhardt, TOV- Utrecht başkanı Ömer Soner, Mohamed Sini, Rabobank Bölge Menejeri Kaya Turan Koçak, SV Nieuw Utrecht başkanı Efrail Atak, Siyasi parti Utrecht temsilcileri, Sivil Toplum Kuruluşları, Öğrenci Temsilcileri ve iş arayan yabancı vatandaşlar katıldılar.

Utrecht Belediye başkanı Jan van Zanen konuşmasında, Utrecht’te ayrımcılığa yer olmadığını belirterek, ayrımcılığı katiyyen kabullenmeyeceklerini ve devamlı mücadele edeceklerini belirtti.

Eski ROC müdürü Mohamed Sini, ayrımcılığın halen devam ettiğini savundu. Yabancı gençler arasında işsizliğin diğer Avrupa ülkelerinde kıyasladıklarında Hollanda’da daha yüksek olduğunu, buna karşın okulu erken terkedenlerin azaldığını ve eğitim seviyesinin yükseldiğini belirtti. Buna rağmen Utrecht ve Hollanda’da yabancı uyruklu gençlerin iş piyasasındaki şanslarının azaldığını söyledi.

Yabancı gençlerin ayrımcılığa uğradıklarının canlı örneği, Mehmet Doğan (Martin) yaşadıklarını kendisi bizzat dile getirdi. Mehmet olarak yaptığı iş başvurusunda görüşmeye davet edilmediğini, Martin ismiyle daha tecrübesiz bir CV ‘sı olmasına rağmen davetiye aldığını belirtti. Bu konuyu İnsan Hakları Mahkemesine taşıyan Mehmet Doğan davasında haklı bulundu.

Utrecht Belediyesi Portföy sahibi Victor Everhardt ise, ayrımcılığın basit bir çözümü bulunsa hemen uygulamaya koyarım diye sözlerine başladı. Belediyenin ayrımcılıkla devamlı mücadele ettiğini, gençleri işlere yerleştirmek için devamlı çalışma yaptkklarını söyledi. Gençlerin organze olmaları, netwerk oluşturmalarını, işverenleri ise gençlerle diyaloğa girmelerini tavsiye etti.

Rabobank Bölge Menejeri Kaya Turan Koçak, gençlerin siyasette etkili olmalarını bu önemli konuyu mutlaka Siyasetin gündemine almalarını istedi. Netwerkin önemini belirten Koçak, Rabobank Jongeren Netwerk ile gençleri mutlaka ilişkilendireceğinin sözünü verdi.

TOV-Utrecht başkanı Ömer Soner ise, “Utrecht’te bizlere gelen iş başvurularından ölçüyoruz. Bu sorunun varlığının farkındaydık fakat bu kadar derin bir sorun olduğunu tahmin etmiyorduk. Bundan sonra atılacak adımları, Belediye, Eğitim Merkezleri ve İşveren Dernekleri ile daha geniş bir şekilde ele alacağız” dedi.

Belediye yöneticilerinden Victor Everhardt ile yapılan görüşmede diğer işveren temsilcileri ile düzenli bir şekilde bir araya gelerek aradaki mesafeyi kaldırıp yabancı gençlere yapılan ayrımcılığın önüne geçmek için gayret edeceklerini söyledi.

TOV – Utrecht yöneticisi Taner Karaaslan önümüzdeki yıl içinde diğer işveren kurumları ile birlikte “1001 istihdam” adı altında proje başlattıklarını açıkladı. Projenin belki bir hayal gibi algılanabileceğini belirten Karaaslan, TOV kuruluşlarının bunu başarabilecek yeteneğe sahip olduklarını belirtti. Bu konferansın gerçekleşmesinde SV Nieuw Utrecht kulübü başkanı Efrail Atak’a da teşekkür etti.

IMG-20150520-WA0001

 

IMG-20150519-WA0013

 

IMG-20150519-WA0020

IMG-20150519-WA0027

20150519_210725

 




Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *